Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом в системе государственной и муниципальной службы»

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) приглашает пройти обучение по перспективному современному направлению «Управление персоналом в системе государственной и муниципальной службы». МАДПО осуществляет деятельность в сфере дополнительного образования на базе оконченного вуза или средне-специального учебного заведения. Академия поможет освоить актуальную профессию, получить новые знания и получить необходимые для трудоустройства документы (диплом установленного образца).



Курсы профессиональной переподготовки (переквалификации) по направлению «Управление персоналом в системе государственной и муниципальной службы» предполагают освоение слушателем новой специальности. Длительность курса начинается от 250 часов, и зависит от уровня начального образования слушателей. Программа курса позволяет последовательно освоить все аспекты специальности слушателям, ранее не занимавшимся подбором и управлением кадрами.
Программа профессиональной переподготовки адаптирована для дистанционного изучения. Пройти курс можно полностью заочно или дистанционно – это современный способ обучения на курсах дополнительного образования. Среди преимуществ данного формата отметить возможность уделять программе свободное время, что позволяет эффективно совмещать учебу с работой, а также учиться, находясь в любом городе и области России, или за рубежом.

Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом в системе государственной и муниципальной службы»

Управление персоналом – один из способов реализации соответствующей кадровой политики. Это относительно новое направление, получившее свое развитие в середине 90-х готов ХХ столетия.
Государственная и муниципальная служба – важнейшие механизмы управления государством, в этой области трудится большое количество сотрудников самого разного профиля. Задачи управления персоналом, в глобальном смысле, является обеспечение максимально эффективного, продуктивного функционирования этих служб путем оптимизации использования людских ресурсов и отбора квалифицированных специалистов в каждой из областей.

Можно выделить несколько основных функций системы управления персоналом:

• Непосредственно поиск и подбор кадров (HR рекрутинг).
• Регулирование численности сотрудников.
• Помощь в адаптации новым специалистам.
• Оценка квалификации, профессиональных качеств.
• Создание кадрового резерва.
• Организация своевременного обучения.
• Создание системы оплаты труда.

Учитывая особенности государственной и муниципальной систем, ее социальное значение, остро стоят вопросы обеспечения управления кадрами на всех уровнях. Пройдя обучение в МАДПО, вы сможете успешно осуществлять рабочую деятельность в предложенной сфере.

Дистанционное обучение в МАДПО

МАДПО поможет последовательно и методично овладеть всеми актуальными и необходимыми аспектами работы в области управления кадрами. Освоить основы работы с документами, нормативно-правовые аспекты кадровой работы в системе государственной и муниципальной службы, социальную составляющую и т.д. Сделать обучение максимально эффективным и комфортным помогут профессиональный преподавательский состав, обширная электронная библиотека специальной литературы, современное техническое оснащение МАДПО и отработанная методика обучения. Длительность курса может составить от 252 до 520 академических часов. После завершения обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Среди других плюсов обучения в МАДПО можно отметить:

• Доступные цены.
• Персональный сервис.
• Возможность составить удобный график занятий.
• Возможность пройти повторное обучение бесплатно, если вы по какой-либо причине не сдадите экзамен.
• Широкий выбор смежных программ, направлений, курсов для специалистов по кадрам.

Записывайтесь на обучение прямо сейчас! Заполните заявку через сайт или свяжитесь с нами по контактному телефону!