/ Аудит кадрового делопроизводства

Повышение квалификации по теме «Аудит кадрового делопроизводства»

Дистанционное обучение

Аудит кадрового делопроизводства — это проверка корректности заполнения документов, относящихся к персоналу организации, и организации движения и хранения этих документов.

Трудовое законодательство определяет формы заполнения кадровых документов: трудовых книжек, договоров, приказов, личных карточек работников, графиков отпусков. Сотрудники должны своевременно получать инструктажи, расписываться о знании правил внутреннего распорядка, в штатном расписании и других внутренних документах организации.

курсы для кадровых специалистов и делопроизводителей в дистанционном режиме


Периодически на предприятиях проводятся инспекции, оценивающие корректность ведения кадровых документов. За ошибки в их оформлении налагаются штрафы.Для того чтобы избежать подобных неприятностей, существует аудит кадрового делопроизводства. Он помогает найти и устранить недочеты до визита инспекторов, обучить персонал правильному заполнению документов. 

Аудит может проводиться как сторонними организациями, так и силами собственных сотрудников фирмы. Аудит бывает полный и частичный, плановый и внеочередной. Для проведения аудита нужно глубокое знание актуальных нормативно-правовых актов, правил ведения документооборота, форм отчетности. Получить такие знания аудиторы, руководители и сотрудники службы персонала могут на курсе повышения квалификации по программе «Аудит кадрового делопроизводства».

Программа курса повышения квалификации кадровиков и делопроизводителей


В процессе обучения слушатели ознакомятся со следующими темами:

  • Основы кадрового аудита. Правила оформления кадровых документов и отчетности, ведения архива.
  • Кадровое законодательство. Хранение персональных данных сотрудников.
  • Порядок проведения процедуры аудита кадрового делопроизводства.
  • Нарушения кадрового делопроизводства. Санкции. Управление рисками.
  • Аудит документации в сфере оплаты труда, гарантии и компенсации.
  • Аудит документации отдела персонала. Кадровый потенциал.
  • Документы о численности, составе и движении персонала.
  • Аудит аттестации работников и подготовки по охране труда.
  • Работа с информационными системами и базами данных.

 

    Преимущества дистанционного курса обучения

    • Подача документов на поступление и обучение на курсе проводится дистанционно.
    • Свободный учебный график, возможность совмещать обучение с работой.
    • Слушателям предоставляется доступ к базе регулярно обновляемых учебно-методических материалов, помощь персонального менеджера и преподавателей курса.
    • Освоение программы за 72 академических часа.
    • Финальная аттестация подтверждает знания выпускников курса, существует возможность пересдачи.
    • Документ об образовании: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Рассчитать стоимость
Количество человек:
Договор:
Часов обучения:
Вы старше 50 лет?
Укажите номер телефона
для получения консультации
Шаг 1
Выдаваемый документ:

			
Есть вопросы?
Оставьте свои данные через форму обратной связи и мы перезвоним Вам!