Профессиональная переподготовка по специальности «Специалист по организации, нормированию и оплате труда»

Одной из важнейших составляющих системы управления персоналом предприятия или организации является вопрос оплаты труда. Лицам, занимающим должность специалистов по организации, нормированию и оплате труда, необходимо решать в рамках своих компетенций обширный круг вопросов. В частности, это внедрение более рациональной организации труда, разработка планов мероприятий, направленных на повышение производительности, анализ существующих норм и имеющихся показателей по труду, составление статьи расходов на оплату труда персонала при планировании общего бюджета организации, применение различных методов материальной мотивации сотрудников, анализ уровня оплаты труда в соответствии с квалификацией и эффективностью каждого сотрудника, ведение документации по организации труда, взаимодействие с организациями типа профсоюзов и с государственными органами по охране труда, мониторинг заработной платы в профессиональной отрасли и т.п.



Эти специалисты должны глубоко знать трудовое законодательство, методы нормирования труда и нормативы зарплат, принципы поощрения сотрудников, а также экономику конкретного предприятия и его кадровую политику.

Пройти обучение и освоить специальность «Специалист по организации, нормированию и оплате труда» можно на курсах профессиональной переподготовки, которые проводит Межрегиональная Академия дополнительного профессионального образования (МАДПО). Курсы профпереподготовки также позволяют вернуться в профессию после перерыва в стаже протяжённостью 5 лет и более. Стать слушателями могут лица, уже имеющие среднее специальное или высшее образование. Для зачисления им потребуется предоставить при подаче документов диплом об окончании ссуза или вуза.

Профессиональная переподготовка по специальности «Специалист по организации, нормированию и оплате труда»

Слушатели в ходе обучения изучат ряд вопросов, в том числе:

• Сущность и функции труда, его социально-экономические аспекты.
• Нормирование труда на предприятии: основные задачи.
• Классификация рабочего времени.
• Производственные и технологические процессы на конкретном предприятии.
• Нормы затраты труда и нормативы по труду.
• Методика установления норм труда.
• Заработная плата: сущность, факторы, влияющие на её формирование.
• Принципы организации на предприятии оплаты труда.
• Регулирование заработной платы в современных условиях рыночной экономики.
• Учёт и анализ показателей по результативности труда и заработной плате.
• Виды мотивации персонала предприятия. Оплата труда как стимулирование.
• Трудовое законодательство РФ. Последние изменения.
• Стороны трудовых отношений, порядок заключения трудового договора.

Дистанционное обучение

Слушатели МАДПО получают возможность учиться в полностью удалённом формате. Это позволяет успешно сочетать получение дополнительной специальности (или восстановление в прежней профессии) с постоянным местом работы или с отпуском по уходу за ребёнком.

Особенности дистанционного обучения в МАДПО:

• Слушатели могут подать документы на зачисление как очно, так и заочно, отправив электронные копии.
• Значительная степень самостоятельности слушателей в формировании учебных программ, возможность выбора наиболее интересующих их учебных дисциплин.
• Комфортный график обучения.
• Возможность пользоваться готовой базой всех учебных материалов.
• Быстрая обратная связь с преподавателями онлайн.
• Помощь по любым организационным вопросам со стороны персонального менеджера.
• Возможность приступить к занятиям сразу же после заключения договора об обучении, не дожидаясь набора группы.
• Обязательное прохождение аттестации в конце обучения.

При успешных результатах итоговой аттестации слушатели получают диплом установленного образца о прохождении курсов профпереподготовки в МАДПО.