+7 (499) 702-51-35
без выходных с 9:00 до 18:00
/ Менеджер по оценке персонала

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации по направлению «Менеджер по оценке персонала»

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) приглашает пройти профессиональное обучение по актуальному направлению «Менеджер по оценке персонала». Обучение в МАДПО – отличный способ получить дополнительное образование высокого уровня и освоить новую перспективную специальность.
МАДПО предлагает пройти учиться специальности «Менеджер по оценке персонала» в одном из двух доступных форматов.

Программа переподготовки и повышения квалификации «Менеджер по оценке персонала»

Слушатели могут выбрать курсы профессиональной переподготовки (переквалификации) или курсы повышения квалификации. Программы отличаются продолжительностью и списком учебных дисциплин. Для обучения по любому из направлений необходимо наличие у слушателей полного высшего или специального среднего образования. Учащиеся могут выбрать, в зависимости от своих предпочтений, заочное или дистанционное обучение. Дистанционные курсы – современный, надежный способ получить дополнительное образование без отрыва от основной деятельности. Кроме того, это возможность освоить профессию дистанционно очень удобная для слушателей из других городов.


Содержание и особенности учебного направления «Менеджер по оценке персонала»

Менеджер по оценке персонала – относительно сфера деятельности для российского рынка труда, появление которой связано с комплексным изменением бизнес-процессов.
Функции этих специалистов разнообразны, однако, сфера деятельности универсальна. В первую очередь, менеджеры по оценке персонала занимаются определением компетенции должностей, описанием обязанностей. С этой позиции они производят оценку сотрудников и их соответствие занимаемой в компании должности, осуществляют контроль результатов профессиональной деятельности сотрудников компании, вносят рекомендации по улучшению качества работы персонала в целом. Рекомендации менеджера могут быть персональными для сотрудников или комплексными, для отделов в целом. Еще одной обязанностью специалиста по оценке персонала входит решение задач по улучшению качества набора специалистов в компанию и внедрение современных методик набора персонала. Кроме того, если на определенную позицию сложно найти сотрудника, в обязанности менеджера по оценке персонала может входить поиск кандидатов.

Кроме того, специалисты в этой области должны:

  • Заниматься управленческой деятельностью.
  • Быть коммуникабельными и обладать навыком решения конфликтов в коллективе.
  • Организовать создание резерва кадров на руководящие должности.
  • Осуществлять оценку эффективности обучения кадров.

Для исполнения своих обязанностей специалист по оценке персонала должен обладать определенными профессиональными навыками и качествами. Обучение в МАДПО позволит освоить все необходимые аспекты работы и овладеть специальностью на высоком уровне.


Дистанционное обучение в МАДПО

Учебные курсы в МАДПО помогут вам изучить все необходимые предметы и освоить новую специальность в кратчайшие сроки. В этом вам помогут высококвалифицированные преподаватели, обширная электронная библиотека, современные методики обучения. Кроме того, обучение в МАДПО обладает следующими преимуществами:

  • Академия обладает современной материально-технической базой.
  • Слушатели могут составить график обучения в зависимости от своего свободного времени.
  • Доступно очно-заочное и дистанционное обучение.
  • Если вы не сдадите итоговый экзамен, курс можно пройти повторно без дополнительной оплаты.
  • Неизменно гибкие и выгодные цены.

Профессиональная переподготовка (переквалификация)

Данное направление поможет слушателям освоить новую профессию «с нуля». Длительность учебного курса от 252 до 520 академических часов, зависимо от уровня образования и подготовки слушателя. При успешном освоении учебного материала слушатели получают диплом менеджера по оценке персонала установленного образца.

Повышение квалификации

Повышение квалификации поможет повысить профессиональные навыки слушателям, уже имеющим специальность и опыт работы в сфере управления персоналом. Длительность обучения составит 72-140 академических часов, по завершении слушатели получают удостоверение установленного образца.
Рассчитать стоимость
Количество человек:
Договор:
Часов обучения:
Когда вы собираетесь проходить обучение?
Укажите номер телефона
для получения консультации
Шаг 1
Выдаваемый документ:

Есть вопросы?

Оставьте свои данные через форму обратной связи и мы перезвоним Вам!